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岗位职责: 1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标,分解销售目标及团队每年的目标,并辅导制定相对应的措施,支撑分公司最终业绩目标的达成; 2、对现有客户经理的敬业、职业、专业能力的打造,与公司人力资源部(培训部)的配合,通过制定本部门的培训计划,日常的督导检查,最终达到全体人员素质提升的结果; 3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对客户经理进行目标分解,并辅导制定跟进措施,制定年度、季度、月度销售计划; 4、招聘并培养储备销售经理,为分公司的开办做好充分准备。 5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。 任职资格: 1、性别不限,年龄26~35岁,市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历; 2、具有较强的市场开拓能力,2年以上农资产品销售总监管理经验,有肥料行业工作经验者优先; 3、组织协调能力,较强的目标分解能力,制定具体措施的能力。 4、熟悉市场调研的方法、流程,可制定并执行公司的市场调研计划; 5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。
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