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工作职责:完成公司的销售目标,销售过程的管理。 1.销售团队的建设与人才培养; 2、根据公司的年度销售计划,制定销售策略,分解销售目标,完成销售计划; 3.月度销售计划的审核,并与生产部门做好对接; 4.销售管理体系、制度的建立、实施和改善; 5.销售激励措施的拟定及实施; 6.规范销售行为,对其过程进行管理; 7.销售渠道规划、建设、管理; 8.客户信息、销售合同的审核与监督; 9.确保销售货款的安全、防止呆账坏账的产生; 10.负责销售部与其他各部门的沟通协调工作; 岗位要求: 1、至少5年以上农资行业同等职位的工作经验;实操性强; 2、有卓越的领导力、敬业、有良好的口碑和职业素养; 3、全日制本科学历、能经常出差。
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