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1 根据大区年度销售目标，结合本省市场状况，制定省区年度销售目标、策略及行动计划，明确重点产品、作物、区域、客户。 2 制定本省年度、季度、月度销售计划，将销售任务分解到区域及客户，确保销售计划的合理性、可行性。 3 跟进销售进度，及时掌握市场状况，对各区域销售业务的开展进行指导、支持，同时做好和大区及销售部的沟通、协调，确保销售计划的完成。 4 组织召开省区月度销售例会，总结重点工作及销售任务的完成情况，做好过程的分析、指导与推进。 5 指导各区域制订市场推广活动计划并监督实施，主导重点推广项目的策划与实施，确保各项工作有序、有效开展。 6 根据公司及大区确定的各项预算，按照相关审批流程，对本省区人员、费用（差旅费、推广费）和资源进行申请、报备和实际使用，提升销售资源投入使用效率。 7 负责本省区经销商的评估、选择、关系维护及进销管理，建立、维护重点零售店和基地大农户的资料库。 8 监控、处理各级渠道的乱价及窜货行为，负责查办本省区的产品假冒事件，规范市场秩序。 9 根据本省区年度销售目标，提出销售人员配置需求，提供候选人信息，参与区域经理及推广代表面试，出具评价意见及建议，审定推广代表的录用。 10 通过销售例会及在岗辅导，培养区域经理，提升业务能力，促进团队稳定和发展。 11 管理本省区内各级销售人员的日常工作安排，监督费用和业绩进展情况，定期开展绩效分析、沟通、考核与反馈，行使对区域经理的任免建议权及推广代表的任免权。 12 发现本省区内的新市场机会与挑战（含作物、靶标、新市场、新模式等），向大区经理和市场部、作物市场部等及时反馈，为制定和完善各项策略提供信息支持。 13 完成公司或上级交办的临时性工作。
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